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2019重庆江津区赴高校(考核)招聘事业单位高层次人才和优秀毕业
发布时间:2019-09-16 浏览:

  来源:江津区人力资源和社会保障局 发布时间:2019-09-14 09:28:40点击量:

  为加强人才队伍建设,规范进人行为,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发重庆市事业单位考核招聘工作人员办法等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现赴高校公开(考核)招聘事业单位高层次人才和优秀毕业生。

  本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

  本次公开(考核)招聘事业单位工作人员223名,具体招聘单位、岗位及条件详见附件1-2 。

  (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘: 1. 具有中华人民共和国国籍; 2. 遵守宪法和法律;3. 具有良好的品行; 4. 适应岗位要求的身体条件; 5. 符合岗位所需的其他条件; 6. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。 (二)以下人员不属于招聘范围:

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)事业单位就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2020年应届全日制毕业生;江津区机关事业单位在编人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

  年龄计算截止时间为2019年9月20日,如“35周岁及以下”指未满36周岁,即1983年9月20日及以后出生,依次类推。

  招聘岗位要求有工作经历的,报考人员须具备相应的工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。工作经历计算截止时间为2019年 9月20日。

  专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》,附件4)审核报考专业。

  因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经负责资格条件审查的单位审核认定,认定属同一专业的,经审核同意可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

  聘用人员在聘用单位服务年限不低于3年,在江津区服务年限不低于5年。未满服务期,不得向区外交流或转聘,否则解除聘用合同,终止人事关系,并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。

  往届毕业生报考岗位要求的学历学位、留学回国人员的境外学历(学位)认证书、职业(执业)资格证书等须在报名当日前取得;2020年应届毕业生报考岗位要求的学历学位、教师资格证书、普通话等级证书、执业医师资格证书等须在2020年7月31日前取得(岗位有另外规定的从其要求),住院医师规范化培训合格证(或考试合格)须在2020年10月31日前取得,如未在规定时间内取得,取消聘用资格。

  本次公开(考核)招聘采取现场报名并进行资格审查的形式。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者报名。

  ①报名表;②身份证; ③毕业证、学位证(2020年应届生须提供由学校出具的在校生/学籍证明或高校应届毕业生就业推荐表或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》);④岗位要求的学业成绩单、获奖证书、奖学金证明资料、职业(执业)或职称资格证、普通话等级证书等;⑤有工作单位的须持所在单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;⑥留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;⑦自荐书。

  考点设置、报名、资格审查、考试考核时间等,如有变化,将在重庆市江津区人力资源和社会保障网及相关高校就业信息网上发布补充通知,并以补充通知内容为准,请及时关注。已招聘到的岗位在后续考点不再招聘,每个考点具体招聘名额将在重庆人力资源和社会保障网、重庆市江津区人力资源和社会保障网及相关高校就业信息网上公布。

  考试考核工作由江津区人力社保局会同各相关部门统一组织开展。考试考核具体时间、地点将现场通知。

  教育类岗位专业技能测试方式为试讲(英语学科用英语试讲),卫生类岗位专业技能测试方式为笔试。专业技能测试分值为100分。

  教育类岗位专业技能测试成绩达到75分及以上的人员均进入面试。卫生类岗位中,以专业测试笔试成绩由高到低按一定比例进入面试,其中岗位招聘人数在10人以上的按1:1.5(出现小数按四舍五入法处理)的比例确定进入面试人员名单、招聘人数在10人及以下的按1:2的比例确定进入面试人员名单,若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试达不到规定比例的,相应递减招聘人数(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理),其中,特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的,可适当放宽面试比例;无法递减的,考生笔试成绩须高于60分,方可进入面试。

  面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

  面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度、岗位匹配度等。考生用普通线分者方可确定为下一环节人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的,www.775789.wang,须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在90分以上、60分以下的,考官小组须写出书面报告,报区人力社保局备案。



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